Einstellungstest Lidl:
Aufgaben, Ablauf, Onlinetest üben

Hey ihr! Ich möchte euch gerne von meinen Erfahrungen beim Einstellungstest für Lidl erzählen. Eine gute Freundin von mir hat bei Lidl schon eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau gemacht und ihr hat es dort sehr gut gefallen. Deswegen habe ich mich auch dazu entschieden, mich dort auf einen Platz zu bewerben. Nachdem ich meine Bewerbung für Lidl abgeschickt hatte, hat es nicht lange gedauert, bis ich eine E-Mail mit der Einladung zum digitalen Einstellungstest erhielt. Der gesamte Auswahlprozess findet bei Lidl als Online-Assessment-Center statt, was ich persönlich sehr praktisch fand, da man den Test bequem von zu Hause aus machen kann und ich in meinen eigenen vier Wänden auch nicht so nervös bin.

Einstellungstest

Der erste Teil bestand aus einem Online-Test mit verschiedenen Aufgabenarten. Schon am Anfang wurde erklärt, wie der Test aufgebaut ist und dass alle Aufgaben zeitlich begrenzt sind. Da läuft dann quasi eine Uhr an der Seite ab und man muss die Aufgaben rechtzeitig bearbeiten. Inhaltlich deckt der Einstellungstest bei Lidl viele Bereiche ab, die auch im späteren Arbeitsalltag wichtig sein können. Es wurde ein bisschen was zum Allgemeinwissen und logischen Denken abgefragt. Ich musste zum Beispiel Zahlenreihen fortsetzen und logische Muster erkennen. Außerdem wurde auch die deutsche Grammatik und das Wortverständnis abgefragt, was mir ziemlich leicht gefallen ist, weil ich schon in der Schule gut in Sprachen war. Zusätzlich wurden auch noch meine mathematischen Fähigkeiten geprüft. Ich musste Prozent- und Bruchrechnungen lösen, was gar nicht so einfach war. Insgesamt fand ich die Aufgaben anspruchsvoll, aber machbar. Ohne Vorbereitung hätte ich mich allerdings deutlich schwerer getan, vor allem wegen des Zeitdrucks. Ich bin außerdem richtig froh, vorher nochmal meine Mathekenntnisse aufgefrischt zu haben.

Das Videointerview

Direkt nach dem Test folgte der zweite Teil des Auswahlverfahrens: ein Videointerview. Dabei sitzt man nicht vor einem Recruiter oder jemandem von der Personalabteilung, sondern es ist ein digitales Interviewformat, bei dem man sich selbst per Video aufzeichnet. Man sitzt also vor seiner Webcam, beantwortet vorgegebene Fragen und lädt die Antworten dann hoch. Am besten man setzt sich dafür an einen ruhigen Platz in seinem Zuhause mit einem neutralen Hintergrund. Ich hab mich einfach vor eine weiße Wand gesetzt. Man sollte dann auch nicht gerade in Schlabberklamotten dasitzen, muss sich aber auch nicht total schick anziehen. Ein „casual Look“ ist da denke ich in Ordnung. Die Fragen waren überwiegend persönlich. Es ging zum Beispiel um meine Stärken und Schwächen, meine Motivation für Lidl und darum, wie ich mir die ausgeschriebene Stelle vorstelle. Ich habe da ganz ehrlich geantwortet und versucht entspannt, aber gleichzeitig selbstbewusst zu wirken. Positiv fand ich auch, dass man vor der Aufnahme genügend Zeit hatte, um über die Antworten nachzudenken und nicht unter Zeitdruck stand wie beim Test davor.

Insgesamt war der Einstellungstest bei Lidl für mich eine spannende Erfahrung. Natürlich war ich beim Online-Test ein bisschen aufgeregt, vor allem wegen des Zeitdrucks. Die Aufgaben waren aber fair gestellt und gut machbar, wenn man sich vorher etwas vorbereitet hat. Das Videointerview war anfangs ungewohnt, weil man alleine vor der Kamera sitzt und keinen direkten Gesprächspartner hat. Ich bin mir aber selbst treu bei den Antworten geblieben und ich glaube, das kam ganz positiv an. Etwas mehr als eine Woche später habe ich nämlich eine Rückmeldung erhalten und mir wurde ein Ausbildungsplatz angeboten. Ich hoffe, dass meine Erfahrungen anderen Bewerberinnen und Bewerbern ein bisschen die Angst vor dem Test nehmen können.

Emma, 20 Jahre