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eTrainer: Der Online-Testtrainer für den Eignungstest / Einstellungstest

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Funktionen und Preise

Funktionen und Preise

Das Wichtigste auf einen Blick: Alles zu den Funktionen und Leistungen, Preisen und Laufzeiten. Jetzt informieren!

Übungsmodus

Übungsmodus

Im Übungsmodus hast du alle Aufgaben für deinen Beruf zur freien Auswahl. So kannst du mögliche Schwächen erkennen und beheben.

Testmodus

Testmodus

Im Testmodus simulierst du die Prüfung unter Zeitdruck. So erfährst du hautnah, was in der „echten“ Prüfung auf dich zukommt.

Leistungsprofil

Leistungsprofil

Der eTrainer analysiert deine Fortschritte und zeigt dir übersichtlich, wie weit du in den einzelnen Testbereichen schon bist.

Merkzettel

Merkzettel

Auf dem Merkzettel kannst du Aufgaben sammeln, mit denen du dich später noch einmal genauer beschäftigen möchtest.

Korrekturbereich

Korrekturbereich

Aus Fehlern wird man klug: Im Korrekturbereich landen alle Aufgaben, die du in deinen Testsimulationen falsch beantwortet hast.

Der eTrainer in 3 Minuten

Was passiert im Eignungstest / Einstellungstest? Wie kannst du dich mit dem eTrainer darauf vorbereiten? Welche Inhalte, Funktionen und Vorteile erwarten dich? Unser Erklärvideo gibt kurze und einfache Antworten – Film ab!

Wer führt Einstellungstests durch?

Beim Berufseinstieg führt heute an Eignungstests und Einstellungstests kaum ein Weg vorbei. Ob Kleinbetrieb, Großkonzern oder Behörde: Immer mehr Arbeitgeber nutzen solche Tests, um die Fähigkeiten und Kenntnisse ihrer Bewerber zu prüfen. Denn Schulzeugnisse und ähnliche Beurteilungen verraten darüber oft nicht genug. Auch beim Jobwechsel oder zum Studienbeginn sind spezielle Fähigkeitstests heute keine Seltenheit.

Warum werden Einstellungstests durchgeführt?

Einstellungstests werden genutzt, um einzuschätzen, wie gut du für die betreffende Position geeignet bist. Die Personalverantwortlichen nehmen die Testergebnisse gründlich unter die Lupe: Sie vergleichen die Leistungen der Teilnehmer und kontrollieren, wer die Anforderungen erfüllt.

Wenn alles gut läuft, wirst du nach dem Test zum Vorstellungsgespräch oder zu einem mehrstufigen Assessment Center eingeladen. Hier entscheidet sich letztlich, ob du die Stelle bekommst.

Wer wird zum Einstellungstest eingeladen?

Zum Einstellungstest wird nicht jeder Bewerber eingeladen. Normalerweise prüft der Betrieb erst einmal deine Bewerbung: Wenn der Personaler von Anschreiben, Lebenslauf und Co. überzeugt ist, erhältst du die Einladung zum Einstellungstest.

Etwas anders funktionieren Online-Vorabtests. Dabei handelt es sich um vorgeschaltete Eignungstests, die du online von zu Hause aus bearbeitest. Ein gutes Ergebnis ist die Eintrittskarte zum eigentlichen Auswahlverfahren im Betrieb. Dazu gehört dann meist auch ein Präsenz-Einstellungstest vor Ort, bei dem du deine im Vorabtest gezeigten Leistungen bestätigen musst.

Wie werden Einstellungstests durchgeführt?

Häufig finden Einstellungstests heute am Computer statt. Daneben ist aber auch die klassische Variante mit Stift und Papier nach wie vor sehr verbreitet. Beim Ablauf gibt es unterschiedliche Vorgehensweisen: Manchmal gilt eine feste Bearbeitungszeit für den gesamten Test, und du darfst zwischen den einzelnen Abschnitten nach Belieben hin und her springen. Es kann aber auch vorkommen, dass du Schritt für Schritt durch den Test geführt wirst und für jeden Bereich genaue Zeitvorgaben hast.

Welche Aufgaben kommen im Einstellungstest dran?

Eine Hauptrolle in fast jedem Eignungstest und Einstellungstest spielen die Bereiche Wissen, Mathematik, Sprache und Logik. Je nachdem, um welche Stelle es geht, kann aber noch viel mehr auf dem Prüfstand stehen: zum Beispiel Konzentration und Merkfähigkeit, visuelles Denken und technisches Verständnis.

Viele Aufgaben funktionieren nach dem Multiple-Choice-Prinzip. Das heißt, du erhältst eine Frage mit mehreren Lösungsvorschlägen und sollst den richtigen herausfinden. Doch es gibt auch andere Aufgabentypen. Manchmal musst du sogar völlig frei antworten.

Wie besteht man den Einstellungstest?

Die ungewohnten Abläufe und Aufgabenstellungen sorgen häufig für Probleme – Prüfungsstress und Nervenflattern tun ihr Übriges. Aber es gibt ein einfaches Erfolgsrezept, um Einstellungstests und Eignungstests zu bestehen: Üben. Wer die Prüfung ernst nimmt und sich richtig vorbereitet, der kommt seinem Ziel einen großen Schritt näher. Wenn das Testergebnis stimmt, fallen auch schlechte Schulnoten manchmal gar nicht mehr so stark ins Gewicht.

Bücher zum Testtraining

Du möchtest dich lieber schriftlich auf den Eignungstest / Einstellungstest vorbereiten? Gezielt für deinen Beruf? Kein Problem – dafür empfehlen wir dir unsere Testtrainer und Prüfungspakete im Ausbildungspark Verlag Büchershop.

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  • über 1.400 Aufgaben
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Bücher zur Bewerbung

Wie gelingt dein Anschreiben? Wie zeigst du dich im Lebenslauf von deiner besten Seite? Worauf musst du bei Online-Bewerbungen achten? All das – und vieles mehr – verraten unsere Bewerbungs-Handbücher im Ausbildungspark Verlag Büchershop.

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Die Pflichtlektüre für das Bewerbungsgespräch: Praxisnah und verständlich erfährst du, wie du dich in deinem Auswahlinterview sicher in Szene setzt. Ohne Standardfloskeln – denn nur individuelle Antworten überzeugen den Personaler!

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Ob Allgemeinwissen oder Mathematik, ob Deutsch, Logik oder Konzentration: Unsere Testtrainer machen dich fit für deinen Test. Regeln und Begriffe werden kompakt und verständlich erklärt. Tipps und Tricks helfen, jeden Aufgabentyp schnell zu „knacken“.

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Testtrainer Allgemeinwissen

Fit für den Eignungstest und Einstellungstest

  • über 1.000 Aufgaben
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Über uns

Der eTrainer ist der Online-Testtrainer aus dem Hause Ausbildungspark Verlag. Als Marktführer in der Sparte Bewerbungsratgeber sind wir bundesweit bekannt für unsere Bestseller und Standardwerke zu den Themen Stellensuche und Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch und Assessment Center. Unser Internetportal www.ausbildungspark.com gehört mit mehr als 10 Millionen Besuchern zu den populärsten deutschen Online-Angeboten speziell für Berufseinsteiger.

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