Einstellungstest Justizfachangestellte:
Aufgaben, Ablauf, Onlinetest üben
Wie verläuft der Einstellungstest für Justizfachangestellte?
Ob Zivil- oder Strafverfahren, ob Anwaltskanzlei, Amts-, Landes- oder Bundesgericht: Das Know-how von Justizfachangestellten ist unverzichtbar. Neben Verwaltungs- und Organisationsaufgaben übernehmen sie den Schriftverkehr, führen bei Verfahren und Vernehmungen Protokoll oder beantworten in den Serviceeinheiten der Gerichte die Fragen der Bürger. Justizfachangestellte haben nicht nur einen abwechslungsreichen Job – sie tragen zum Funktionieren des Justizsystems bei und leisten einen wichtigen Dienst an der Allgemeinheit.
Bevor du die Ausbildung starten kannst, stellst du deine Eignung in einem kniffligen Einstellungstest unter Beweis. Einige Aufgaben kennst du sicher aus der Schule, andere wirken vielleicht ungewöhnlich. Gezieltes und frühzeitiges Testtraining ist deshalb ein Muss. Hast du auch diese Etappe des Auswahlverfahrens gemeistert, zeigst du im Assessment Center bzw. in einem strukturierten Vorstellungsgespräch noch einmal live, was in dir steckt.
Erfahrungsbericht: Einstellungstest Justizfachangestellte/r
Für meine Ausbildung zur Justizfachangestellten musste ich mich schon ein Jahr vor dem Start beim Amtsgericht bewerben. Daraufhin wurde ich zum Einstellungstest eingeladen. Der Test fand vor Ort im Gerichtsgebäude statt und hat drei Stunden gedauert. Wir waren eine Gruppe von rund 20 Bewerberinnen und Bewerbern.
Einstellungstest
Nachdem die Personalerin uns den Ablauf des Tests erklärt hatte, konnten wir auch schon anfangen – und zwar ganz „oldschool“ mit Stift und Papier. Los ging es mit der Kategorie Sprachbeherrschung und einem dreiseitigen Diktat, dessen Thema ein Gerichtsverfahren war. Dementsprechend waren einige schwierige Ausdrücke und Fachbegriffe dabei. Man braucht also auf jeden Fall solide Rechtschreibkenntnisse. Danach wurde der Text noch einmal vorgelesen.
Dann gab es einen relativ kurzen Teil zum Thema Englisch. Die Aufgaben konnten jetzt nach dem Mutliple-Choice-Prinzip bearbeitet werden, wie überhaupt der größte Teil des Tests. Man musste zum Beispiel die richtige Wortbedeutung oder Schreibweise eines bestimmten englischen Begriffs ankreuzen.
Anschließend wurden Fragen aus den Bereichen Mathematik und Logik gestellt. Da waren unter anderem Zahlenreihen mit fehlenden Elementen dabei, die man vervollständigen musste. Aber auch klassische Matheaufgaben aus den Bereichen Prozent-, Zins- und Bruchrechnung kamen vor. Taschenrechner waren nicht erlaubt, aber man durfte einen Schmierzettel benutzen.
In den Aufgaben zum visuellen Denkvermögen mussten dann Figurenreihen und -matrizen ergänzt werden. Zum Glück war ich darauf vorbereitet, denn als ich angefangen habe zu lernen, konnte ich damit überhaupt nichts anfangen. Im Einstellungstest war ich dann schon richtig erfahren im Umgang mit solchen Sachen und konnte alles gut lösen.
Im Bereich Allgemeinwissen wurden verschiedene Fragen zu Politik, Geografie und Landeskunde gestellt. Beispielsweise wurde nach dem Präsidenten der Türkei, dem deutschen Justizminister, dem Austragungsort der olympischen Sommerspiele oder dem Sitz des Europäischen Parlaments gefragt.
Zum Abschluss wurden dann noch Konzentration und Merkfähigkeit geprüft. Uns wurde ein langer Text zum Thema Testament und Erbe vorgelegt, den wir lesen und verinnerlichen mussten, um anschließend Fragen dazu zu beantworten.
Insgesamt war der Test nicht besonders schwierig. Es war wichtig, sich gut über Politik und das Bundesland zu informieren. Die zur Verfügung stehende Zeit von drei Stunden war ausreichend. Ich hatte sogar genug Zeit, alles noch einmal durchzugehen.
Vorstellungsgespräch
Einen Monat später kam die Nachricht, dass ich den Test bestanden habe und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde. Ich war sehr aufgeregt und habe mich noch einmal gründlich über das Amtsgericht informiert. Bei meiner Kleiderwahl habe ich darauf geachtet, mich schlicht, aber elegant zu kleiden – einfach etwas schicker, ohne es gleich zu übertreiben.
Das Vorstellungsgespräch fand in einem Raum des Amtsgerichts statt, in dem zehn Prüfer saßen. Zum Glück waren alle sehr freundlich. Während des Gesprächs haben sie Notizen zu meinen Aussagen gemacht. Die Frau, die ich schon vom Einstellungstest kannte, hat das Gespräch geleitet.
Zu Beginn wurde ich gefragt, wie ich mir den Beruf vorstelle und wie ich auf die Idee gekommen bin, diesen Beruf zu ergreifen. Ich habe versucht, selbstsicher zu antworten, ohne dabei zu stottern. Gut vorbereitet war ich ja sowieso. Anschließend wurden mir ungefähr zehn verschiedene Situationen geschildert, zu denen ich meine Meinung äußern sollte. Beispielsweise wurde ich gefragt, wie ich mich in Konfliktsituationen unter Freunden verhalten würde, oder was ich tun würde, wenn Zeit und Geld keine Rolle spielen würden.
Die Prüfer wollten durch diese Fragen natürlich meine persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten einschätzen. Nach etwa einer Stunde war das Gespräch dann vorbei, und zwei Wochen später habe ich erfreulicherweise eine Zusage bekommen.
Lina, 21 Jahre
Justizfachangestellte: Welche Aufgaben gibt es im Einstellungstest?
Im Einstellungstest für Justizfachangestellte werden die Kenntnisse und Fähigkeiten geprüft, die du in deinem späteren Berufsalltag brauchen wirst. Die Details sind je nach Bundesland verschieden, doch mit den Klassikern solltest du rechnen: Neben einem breiten Allgemeinwissen sind solide Kenntnisse in Mathematik gefragt. Sprachbeherrschung gehört ebenfalls zu den Anforderungen, und nicht selten werden Fremdsprachenkennntnisse erwartet. Weitere beliebte Testbereiche: Logik und visuelles Denkvermögen. Abschließend wird häufig deine Konzentration und Merkfähigkeit auf die Probe gestellt.
In der Regel werden künftige Justizfachangestellte am Computer geprüft – ein Einstellungstest mit Stift und Papier ist aber ebenfalls denkbar. Die Fragen werden meist im Multiple-Choice-Format gestellt, bei dem du aus mehreren Antwortmöglichkeiten die richtige auswählst. Bei manchen Aufgaben musst du die Lösung aber auch selbst formulieren. Nähere Infos zum Einstellungstest entnimmst du dem Einladungsschreiben – oder du erkundigst dich telefonisch.
Wissen
Im Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Lebenswelten ist ein breites Allgemeinwissen für Justizfachangestellte ein großer Vorteil – und wird deshalb im Einstellungstest geprüft. Auch Grundkenntnisse zur deutschen Justiz sind schon gefragt.
Typische Themen:
- Staat und Politik
- Wirtschaft und Gesellschaft
- Kultur und Geografie
Beispielaufgabe: Politik
Wer ist das Staatsoberhaupt der Bundesrepublik Deutschland?
- Innenminister
- Bundestagspräsident
- Bundespräsident
- Bundeskanzler
- Keine Antwort ist richtig.
Erklärung
Richtig ist c)
Der Bundespräsident ist das Staatsoberhaupt der Bundesrepublik Deutschland. Der Bundeskanzler ist zwar faktisch der mächtigste deutsche Politiker, steht jedoch im offiziellen Protokoll erst an dritter Stelle hinter dem Bundespräsidenten und Bundestagspräsidenten.
Sprachbeherrschung
Akten, Protokolle, E-Mails und mehr: Um deine Aufgaben als Justizfachangestellte / Justizfachangestellter zu bewältigen, ist sprachliche Sicherheit ein Muss. Rechtschreibung und Grammatik sollten also sitzen, genau wie ein angemessener Ausdruck.
Typische Themen:
- Rechtschreibung und Grammatik
- Wortschatz und Ausdruck
- Textverständnis
Beispielaufgabe: Diktat
Zocken als Sport (243 Wörter, max. 10 Fehler) | PDF-Datei
Zocken als Sport (243 Wörter, max. 10 Fehler)
Das Spielen von Video- beziehungsweise Computergames wird, wenn es wettkampfmäßig stattfindet, inzwischen auch als E-Sport bezeichnet. Ein Ausdruck, der vielen sauer aufstößt und oft für vehementes Kopfschütteln sorgt. Schließlich galt das sprichwörtliche Zocken lange als wenig sinnvolles Hobby, im besten Falle belächelt als harmloses Zeittotschlagen, schlimmerenfalls verdammt als entwicklungsschädigend. Kritikern zufolge fördere es Aggressionen, sei schuld an Lernschwächen und trage zu sozialer Vereinsamung bei.
Verantwortungsbewusste Eltern misstrauten der neuen Lieblingsbeschäftigung ihrer Kinder und den zugrundeliegenden (oder: zugrunde liegenden / zu Grunde liegenden) Motiven von Anfang an. Sie reagierten durch Begrenzen der Spielzeit, Kontrolle der Spielinhalte oder gar Verbote, dem Widerstand aller dem Gaming Verfallenen zum Trotz. Nach dem Dafürhalten jener Erziehungsberechtigter müsste das, was sich derzeit rund um das Thema Games abspielt, der schiere Wahnsinn sein. Denn für die Zocker von heute ist es mittlerweile eine realistische Perspektive, eine Profikarriere anzuvisieren. Schließlich haben selbst traditionsreiche Fußballvereine mittlerweile Abteilungen für E-Sport eingerichtet und verpflichten talentierte Spieler. Auch im Breitensport nehmen sich immer mehr Vereine des Themas an und verknüpfen es mit Jugendarbeit, Suchtprävention und dem Vermitteln von Medienkompetenz.
Im Übrigen geht es im professionellen E-Sport meist um Shooter, Sportsimulationen und vor allem Strategiespiele, wobei viele Protagonisten ihrem Genre treu bleiben, wenn sie sich erst einmal erfolgreich spezialisiert haben. Ohnehin haben Profigamer mit herkömmlichen Sportlern mehr gemeinsam, als man gemeinhin denkt. Sie sind keineswegs dauerzockende Stubenhocker, sondern vielmehr erfolgs- und fitnessorientierte Leistungsmenschen, die ohne sportlichen Ausgleich und ausgewogene Ernährung nicht imstande wären, auf dermaßen hohem Niveau zu spielen. Disziplin wird also großgeschrieben.
Englischkenntnisse
In vielen Bereichen wird heutzutage erwartet, dass man sich auf Englisch verständigen kann. Auch für angehende Justizfachangestellte sind solide Fremdsprachenkenntnisse ein Vorteil – sowohl im Einstellungstest als auch im späteren Berufsalltag.
Typische Themen:
- Sprachgefühl
- Wortschatz
- Rechtschreibung und Grammatik
Beispielaufgabe: Wortbedeutungen
contract
- Zusammenfassung
- Berührung
- Abteilung
- Vertrag
- Belohnung
Lösung
Richtig ist d)
Mathematik
Bereits in deiner Ausbildung wirst du Zahlungsvorgänge überwachen und die Gebühren berechnen müssen, die für Gerichtsverfahren anfallen. Deshalb prüft der Matheteil des Einstellungstests, ob du die notwendigen Rechenfertigkeiten mitbringst.
Typische Themen:
- Grundrechenarten
- Maße und Einheiten umrechnen
- Textaufgaben (Dreisatz, Prozentrechnung …)
Beispielaufgabe: Prozentrechnen
In einer Firma fahren 70 % der Männer und 40 % der Frauen mit dem Pkw zur Arbeit. Wie viel Prozent der Belegschaft kommen mit dem Pkw zur Arbeit, wenn die Belegschaft zu 60 % aus Männern besteht?
- 40 %
- 60 %
- 58 %
- 70 %
- Keine Antwort ist richtig.
Erklärung
Richtig ist c)
Insgesamt fahren 58 % der Belegschaft mit dem Pkw zur Arbeit.
Insgesamt: 42 % + 16 % = 58 % der Belegschaft
Logik
Die Personaler wollen mit diesem Teil des Einstellungstests herausfinden, ob du in der Lage bist, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Denn wer richtig schlussfolgern und clever kombinieren kann, kommt auch mit verzwickten Rechtsfragen klar.
Typische Themen:
- Wortanalogien
- Zahlenreihen
- Flussdiagramme
Beispielaufgabe: Ein Element passt nicht hinein
Die folgenden Reihen sind logisch nach bestimmten Bildungsregeln aufgebaut.
In jeder Reihe befindet sich ein Element, das dort nicht hineingehört – um welches es sich handelt, sollen Sie herausfinden.
Erklärung
Hier ist eine Buchstabenreihe, die alphabetisch voranschreitet (a, b, c …), mit einer weiteren Buchstabenreihe verschränkt, die alphabetisch rückwärts läuft (z, y, x …). Anstelle des f müsste daher ein e stehen.
Visuelles Denkvermögen
Auch deine räumliche Vorstellungskraft stellt der Einstellungstest auf die Probe: Figuren spiegeln, Würfel drehen und Muster erkennen ist in diesem Testteil angesagt. Keine Panik: Durch regelmäßiges Üben erzielst du bei Aufgaben dieser Art schnell Fortschritte.
Typische Themen:
- Flächenwahrnehmung (z.B. Formenpuzzle)
- Räumliche Orientierung (z.B. Würfelaufgaben)
- Details erkennen (z.B. Spiegelungen)
Beispielaufgabe: Figurenmatrizen
Sie sehen eine Matrix mit acht Figuren.
Welche Figur fehlt?
Erklärung
Richtig ist b)
Gehen Sie in den einzelnen Reihen von links nach rechts vor: Jede Reihe enthält nur einen Objekttyp, nämlich ein Viereck, eine Raute oder einen Kreis. Darin befinden sich zwei Punkte, die mit verschiedenen Geschwindigkeiten innerhalb des Objekts umlaufen: Ein Punkt wandert um 90° im Uhrzeigersinn, der andere um 180°.
Konzentration und Merkfähigkeit
Justizfachangestellte / Justizfachangestellter ist ein spannender und abwechslungsreicher Beruf. Das bedeutet aber, dass es schon mal stressig werden kann. Eine wichtige Fähigkeit: unter Zeitdruck konzentriert bleiben. Schaffst du es, die Ruhe zu bewahren?
Typische Themen:
- Elemente suchen und zählen
- Informationen kombinieren
- Texte, Zeichen, Grafiken einprägen
Beispielaufgabe: Rechtsvorschriften anwenden
Gesetzliche Vorgaben auf konkrete Fälle anzuwenden, gehört für Staatsbedienstete zum Alltag.
Lesen Sie sich in den nächsten 5 Minuten die folgende Verordnung aufmerksam durch. Konzentrieren Sie sich auf die inhaltlichen Kernpunkte: Wer darf was, und unter welchen Bedingungen? Wann dürfen welche Strafen ausgesprochen werden? Für wen und wie lange gelten die Bestimmungen?
§ 1896 BGB - Voraussetzungen für Betreuung
(1) Kann ein Volljähriger aufgrund einer psychischen Krankheit oder einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung seine Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht besorgen, so bestellt das Vormundschaftsgericht auf seinen Antrag oder von Amts wegen für ihn einen Betreuer. Den Antrag kann auch ein Geschäftsunfähiger stellen. Soweit der Volljährige aufgrund einer körperlichen Behinderung seine Angelegenheiten nicht besorgen kann, darf der Betreuer nur auf Antrag des Volljährigen bestellt werden, es sei denn, dass dieser seinen Willen nicht kundtun kann.
(2) Ein Betreuer darf nur für Aufgabenkreise bestellt werden, in denen die Betreuung erforderlich ist. Die Betreuung ist nicht erforderlich, soweit die Angelegenheiten des Volljährigen durch einen Bevollmächtigten, der nicht zu den in § 1897 Abs. 3 bezeichneten Personen gehört, oder durch andere Hilfen, bei denen kein gesetzlicher Vertreter bestellt wird, ebenso gut wie durch einen Betreuer besorgt werden können.
(3) Als Aufgabenkreis kann auch die Geltendmachung von Rechten des Betreuten gegenüber seinem Bevollmächtigten bestimmt werden.
(4) Die Entscheidung über den Fernmeldeverkehr des Betreuten und über die Entgegennahme, das Öffnen und das Anhalten seiner Post werden vom Aufgabenkreis des Betreuers nur dann erfasst, wenn das Gericht dies ausdrücklich angeordnet hat.}Bürgerliches Gesetzbuch § 1896 Familienrecht
Wie lange ist die Verordnung gültig?
- Bis eine neue Verordnung in Kraft tritt.
- Die Verordnung gilt für immer.
- Die Verordnung ist 2 Jahre lang gültig.
- Die Verordnung ist 5 Jahre lang gültig.
- Bis ein neuer Bürgermeister gewählt wird.
Erklärung
Richtig ist d)
Die Verordnung ist laut § 4 Absatz (2) 5 Jahre lang gültig und läuft dann aus, wenn die Geltungsdauer nicht verlängert wird. Die Gültigkeit ist nicht gekoppelt an die Mehrheitsverhältnisse im Stadtparlament oder den jeweils regierenden Bürgermeister.
Justizfachangestellte Einstellungstest üben: eTrainer-Onlinetest (kostenlos)
Du suchst nach einem Weg, um deine Prüfungsangst zu überwinden? Die beste Strategie ist einfach: eine gründliche Vorbereitung. Wenn du dich im Vorfeld mit den gängigen Aufgaben auseinandersetzt, wird die Situation im Einstellungstest weniger stressig. Am besten sammelst du im Vorfeld so viele Informationen wie möglich – und zwar nicht nur zum Inhalt, sondern auch zum Ablauf des Tests.
Gezieltes Testtraining bedeutet, für realistische Bedingungen zu sorgen. Setze dir beim Üben Zeitlimits für die einzelnen Aufgaben, denn Schnelligkeit kann im Einstellungstest entscheidend sein. Verzichte dabei auf Hilfsmittel, die während der Prüfung nicht erlaubt sind. Ein Lernplan mit festen Übungszeiten sorgt für Struktur und verhindert, dass du dich in der Vorbereitung verzettelst. Eher unwahrscheinlich ist, dass die Übungsaufgaben 1:1 im Einstellungstest auftauchen. Auswendiglernen ist also keine Option – stattdessen solltest du dich auf Lösungswege und -strategien konzentrieren. Wenn du die verinnerlichst, kommst du in der Prüfung auch mit unbekannten Aufgaben zurecht.
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